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근로장려금 신청자격 요건이 완화되었다는 거 알고 계셨나요? 근로장려금 신청자격이 일부 개정이 되면서 지급액은 10% 인상되었으며 재산요건은 완화되었습니다.
이로 인해 더 많은 분들이 근로장려금을 받을 수 있게 되었습니다. 이번 시간에는 2023년 근로장려금 신청자격을 알아보고, 내가 근로장려금을 받을 수 있는지 확인하는 방법을 알려드리겠습니다.
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근로장려금 신청자격
근로장려금 신청자격으로는 가구원, 소득, 재산 요건을 모두 충족해야 합니다.
근로장려금 신청자격 가구원 기준
가구원 신청 요건으로는 배우자, 부양자녀, 직계존속이 없는 단독가구, 배우자, 부양자녀, 직계존속이 있는 홑벌이가구, 배우자, 부양자녀, 직계존속이 있는 맞벌이 가구 중 하나에 해당해야 합니다.
근로장려금 신청자격 소득 기준
소득요건으로는 연간 총소득이 단독가구 2,200만 원, 홑벌이 가구 3,200만 원, 맞벌이 가구 3,800만 원 이하이어야 합니다.
근로장려금 신청자격 재산기준
재산요건으로는 가구원이 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 했지만 2023년부터 2억 4천만 원으로 변경이 되었습니다. 위의 조건을 충족하는 경우 근로장려금 신청자격이 됩니다.
근로장려금 신청자격 확인
근로장려금 신청자격에 충족이 되는지 잘 모르겠다면 홈택스에서 제공하는 근로장려금 모의계산을 통해서 신청자격 여부를 확인해 볼 수 있습니다.
위의 바로가기를 클릭하면 근로장려금 계산기로 이동합니다. 배우자 부양자녀, 부양자녀수, 총소득등 해당하는 항목을 비력하고 계산하기를 클릭하면 근로장려금 신청자격 여부를 모의계산을 통해서 알 수 있습니다.
근로장려금 지급액
앞서 언급했듯이 근로장려금이 2023년 일부 개정이 되면서 지급액이 늘어났습니다. 단독가구의 경우 기존에는 최대 150만 원을 받았지만 올해부터 최대 165만 원이 지급됩니다.
외벌이 가구의 경우 최대 285만 원, 맞벌이 가구 최대 330만 원의 근로장려금을 받을 수 있습니다.
근로장려금 신청기간
2023년 근로장려금 정기 신청기간은 5월로 마감이 되었습니다. 9월은 상반기분 근로장려금 반기 신청기간입니다. 9월 1~ 15일까지 반기 신청을 받고 있습니다.
근로장려금 정기 신청 기간을 놓쳤다면 기한 후 신청으로 통해서 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 11월 30일까지 신청할 수 있으니 바로 신청하시기 바랍니다. 다만 기한 후 신청이기 때문에 10% 감액되어 지급됩니다
근로장려금 신청자격과 신청 방법에 대해 알아보았습니다. 근로장려금을 받을 수 있는 분들은 꼭 신청 기간 내에 신청하셔서 혜택을 받으시기 바랍니다.